Top-Talente für Ihre Zahnarztpraxis.
Marketing für Healthcare-Unternehmen & Zahnarztpraxen ab 5 MA
Haben Sie vor zu wachsen? Gut!
Als Experten mit 12 Jahren Erfahrung gewinnen wir für Sie neue Mitarbeiter:innen oder Azubis.
Erfolgreiche Stellenanzeigen + Social Media Recruiting für Ihre Praxis. Flexibel, Messbar und Monatlich Kündbar.
Qualifizierte Praxis-Fachkräfte über Social Media, Google und YouTube.
Unsere Expertise für Ihre Praxis
Werden Sie sichtbar!
Wir finden die Schnittmenge zwischen Ihren Bedürfnissen und den Wünschen Ihrer Zielgruppe und beraten Sie, damit Ihre Suche schnell im Erfolg mündet - effizient und kostengünstig.
Die wichtigsten Schritte , um qualifiziertes medizinisches Fachpersonal zu finden, haben wir in einem Artikel veröffentlicht. Informieren Sie sich, wenn Sie für einen Beratungstermin noch nicht bereit sind:
Sofort Sichtbar Lokal + Regional
Durch Social Recruiting Maßnahmen können oftmals bis zu 5 x soviel Bewerbungen wie über klassische Kanäle wie Website, Tageszeitungen oder Stellenportale generiert werden. Und sie bestimmen und regulieren das Einzugsgebiet.
Aktive & Passive Ansprache
Bei Social Recruiting werden nicht nur aktiv suchenden Kandidaten angesprochen. Auch die über 60 % wechselwilligen Personen werden durch Social Media Ads erreicht.
Günstiges
Recruiting
Beim Social Recruiting fallen keine teuren Gebühren für Zeitungen, Stellenportale oder Provisionen für Headhunter von über 15.000 € an.
Sie erhalten eine kostengünstige Alternative.
Vorqualfizierung + Flexibilität
Es können jederzeit schnell und einfach Anpassungen an Kampagnen vorgenommen werden. Und durch innovative Prozesse können Interessenten bereits vorqualifiziert werden. Sie profitieren von maximaler Flexibilität
Stellenanzeigen, die überzeugen.
Wie wir Zahnarztpraxen dabei unterstützt haben, erstklassige Mitarbeiter zu gewinnen.
„Der Arbeitsmarkt befindet sich seit Jahren im Wandel. Klassische Recruiting Kanäle wie Tageszeitungen oder Stellenportale liefern nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Mit ca. 73 Mio. aktiven Nutzern auf Sozialen Medien in Deutschland sind Facebook, Instagram und Co. mittlerweile DIE Kanäle zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte. Innovative und leistungsstarke Recruiting Systeme revolutionieren dabei den gesamten Bewerbungsprozess.“
Frank Randel, Co-Founder von lovity
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Dr. M. Schneider |
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"Seit wir mit dem Team von lovity für unsere Personalgewinnung zusammenarbeiten, hat sich die Qualität der Bewerbungen deutlich verbessert. Sie haben uns geholfen genau die Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu unserer Praxis passen. Top!" |
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C. Ufer |
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| "Sehr guter Service, tolle Kommunikation. Es verlief alles unkompliziert und einfach. Klare Empfehlung!" Der neue Arbeitgeber passt auch nach über einem Jahr zu mir. Das Team von lovity hat ein perfektes "Match" gelandet" :D |
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Dr. Hoffmann |
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"Die Zusammenarbeit mit diesem Team war die beste Entscheidung, die wir für unsere Praxis getroffen haben. Jetzt verfügen wir über ein engagiertes und kompetentes Team, das unseren Patienten erstklassige Versorgung bietet." |
Investieren Sie in Ihre Zukunft.
Wählen Sie das perfekte Paket für Ihre Mitarbeitergewinnung.
Wir besprechen in unseren 20 minütigen kostenlosen Beratungstermin:
- Was in Ihrer Praxis bisher gut funktioniert und was nicht.
- Wie es erfolgreiche Praxen vor Ihnen gemacht haben und wie Sie das für sich nutzen können.
- Was jetzt zu tun ist und ob wir die Richtigen dafür sind.
Effizient und zielgerichtet
zum perfekten Team.
Ein bewährter Ablauf, der Ihnen hilft,
qualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
1. Beratung -
Digitales Audit
Client Briefing
- Analyse der IST-Situation
- Definition des SOLL Zustands und der wichtigsten Hebel
- Implementierung unserer SMART-Lösungen
2. Konzept-
Strukturierte Kampagnen
Effiziente Onboarding Phase
- Einrichtung und Ausrichtung der Kampagnen
- Einführung in Ihrem Online Marketing Account, direkt beim Publisher
- Dauerhaftes Management- & die Optimierung der Neukunden-Kampagnen
3. Umsetzung - Regelmäßige Performance Reportings
Sie möchten Wachsen? Wir wissen wie!
- Persönlicher Account Manager
- Einführung in Ihrem Online-Marketing Account, direkt auf der Plattform z.B. Google
- Mit Monatlichen Marketing-Updates
- Bewertung der schriftlichen und telefonsichen Anfragen
- Gemeinsamer Check & Optimierung der Kampagnen
Häufig Fragen rund um Social Recruiting
Lassen Sie uns Ihre Bedenken ausräumen und gemeinsam Ihre Personalherausforderungen meistern.
Welche Art von Zahnarztpraxen können von Ihren Dienstleistungen profitieren?
Unsere Dienstleistungen sind für Zahnarztpraxen jeder Größe und Fachrichtung geeignet. Egal, ob Sie eine kleine Einzelpraxis oder eine große Gemeinschaftspraxis sind, wir passen unsere Personalgewinnungsstrategien an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an.
Sind für einen Social Recruiting Kampagne eigene Social Media Kanäle erforderlich?
Nein. Sie benötigen für die Schaltung von Social Recruiting Kampagne keine eigenen Accounts bei Facebook, Meta, Instagram und Co. Ihre Kampagne kann ganz einfach und bequem über unseren neutralen Recruiting Kanal auf Social media geschaltet werden. Selbstverständlich kann die Ihre Kampagne auch über ihren Unternehmens-Account laufen. Lediglich ein Zugriff ist hierfür erforderlich und die Entscheidung liegt bei Ihnen.
Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber gut zu unserer Praxis passen? Was genau könnt ihr leisten?
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Praxis, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Anforderungen genau zu verstehen. Anschließend erstellen wir Stellenanzeigen und verwenden gezielte Marketingstrategien, um genau die Kandidaten anzusprechen, die am besten zu Ihrer Praxis passen.
In den nachfolgenden Bereichen können wir Sie unterstützen
- Social Recruiting Beratung und Analyse
- Einrichten von Social Media und Google Konten
- Kampagnen Set up
- Wettbewerbsanalyse
- Erstellung von Social Media Grafiken für Feed und Story
- Einrichten und Überwachen von Kampagnen
- Erstellung von Tunnels und interaktiven Fragebögen zur Vorqualifizierung
- Reportings
Wie lange dauert die Umsetzung einer Social Recruiting Kampagne durch einen Experten
Je nach Anzahl der zu besetzenden Stellen, verfügbaren Medienmaterial und Ihrer eigenen Mitarbeit kann eine Social Recruiting Kampagne innerhalb weniger Tage aufgesetzt werden.
Welche Kosten sind mit Ihren Personalgewinnungsdienstleistungen verbunden?
Die Kosten unserer Dienstleistungen variieren je nach Umfang der benötigten Unterstützung und den gewählten Paketen. Wir bieten flexible Pakete an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, und beraten Sie gerne, um die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre Personalziele zu finden.
Können Sie uns auch bei der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter unterstützen?
Ja, wir bieten Onboarding-Unterstützung und Beratung, um eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Team zu gewährleisten. Unsere Experten können Ihnen helfen, einen effektiven Einarbeitungsplan zu entwickeln und Best Practices für die Zusammenarbeit und Teambildung zu etablieren.
Was ist, wenn Sie unser Angebot nicht nutzen?
Es bleibt alles beim Alten. Doch wollen Sie das? Steigern Sie die Effektivität Ihres Werbebudgets und sichern Sie die Zukunft Ihrer Praxis.
Ich habe noch Fragen!
Sie erreichen uns unter dem Kontaktformular und wir melden uns innerhalb von 48 h bei Ihnen zurück. Sie können all ihre Fragen in unserem gemeinsamen Gespräch stellen!
Unser Team liebt schnelle und unbekannte Gewässer.
Unser Know-how, unsere Aufmerksamkeit - konzentriert auf Ihr Anliegen und Ihr Unternehmen.
Mit mehr als 12 Jahren Erfahrung in Beratung, Vertrieb, Marketing und Webdesign haben wir für unsere Kunden schon so einige wilde Strömungen bezwungen.
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